El blog de ONKLUB
Lo que aprendemos contratando: cómo montar un proceso que funcione, cuánto cuesta de verdad y qué pasa cuando ves trabajar a la gente antes de ficharla. Con datos, desde València y para toda España.
Reto CTF de ciberseguridad para contratar perfiles
En ciberseguridad, la puntuación de un CTF dice quién resuelve pruebas. Lo que necesitas saber es quién documenta lo que ha encontrado y quién sabe parar cuando toca parar.
Leer el artículo → Eventos17 de septiembre de 2026Open day de empleo: cómo llenar la sala de candidatos
Un open day no evalúa a nadie, y por eso mucha gente lo desprecia. Es el formato que mejor arregla el problema previo: que nadie de tu zona sepa qué se hace dentro de tu empresa.
Leer el artículo → Selección16 de septiembre de 2026Cómo usar IA en selección de personal sin incumplir la ley
La IA en selección no es ilegal. Lo que es difícil de defender es un filtro que nadie sabe explicar, que descarta solo y del que no queda rastro escrito.
Leer el artículo → Local15 de septiembre de 2026Contratar en Riba-roja: el corredor logístico de la A-3
En el corredor de la A-3 el problema no es encontrar gente, es que llegue a las seis de la mañana y siga ahí en enero. Las dos cosas se resuelven antes de publicar la oferta.
Leer el artículo → Datos14 de septiembre de 2026Rotación temprana: las bajas de los primeros 90 días
Una persona que se va antes de los tres meses deja un rastro muy claro sobre qué falló, pero solo si alguien registra el motivo el día que ocurre. Después, la memoria lo convierte en «no encajaba».
Leer el artículo → Hackathons13 de septiembre de 2026Datathon: contratar perfiles de datos con un reto real
Un datathon mal montado contrata al que mejor sube en la tabla de clasificación. El puesto real, en cambio, lo hace bien quien detecta que los datos están sucios antes de tocar un modelo.
Leer el artículo → Eventos12 de septiembre de 2026Cómo organizar un evento de selección paso a paso
Casi ningún evento de selección falla el día del evento. Falla tres semanas antes, cuando nadie miró cuántas inscripciones había, o dos meses después, cuando nadie llamó a quien destacó.
Leer el artículo → Local11 de septiembre de 2026Selección de personal en Alicante y Elche
Alacant y Elx están a veinte kilómetros y funcionan como mercados laborales distintos. Quien redacta una sola oferta para las dos ciudades acaba recibiendo candidaturas que no se presentan el primer día.
Leer el artículo → Datos10 de septiembre de 2026Tasa de aceptación de ofertas: por qué te dicen que no
Cuando un candidato rechaza tu oferta, casi nunca es por el motivo que te dice. Registrar el motivo real, con una lista cerrada y en el momento, es la diferencia entre corregir el problema o repetirlo.
Leer el artículo → Hackathons9 de septiembre de 2026Hackathon universitario: captar talento en la fuente
Un hackathon universitario no cubre la vacante de este trimestre. Construye la cantera de la que saldrán las incorporaciones de los dos cursos siguientes, y eso exige otra forma de medirlo.
Leer el artículo → Local8 de septiembre de 2026Selección de personal en Castellón: cerámica y técnicos
En la Plana compites por el mismo técnico con la planta que está a seis kilómetros, y todo el mundo lo sabe. Contratar bien allí es un problema de argumento y de calendario, no solo de sueldo.
Leer el artículo → Datos7 de septiembre de 2026Cost per hire: la fórmula con todos los costes ocultos
El cost per hire que sale de sumar facturas es siempre demasiado bajo. La mitad del coste está en horas de gente que ya está en nómina, y por eso nadie la apunta.
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