Casos de éxito

Resultados,
no promesas.

Tres empresas, tres puestos que llevaban meses sin cubrirse. Esto es lo que pasó cuando dejaron de buscar solas: el perfil correcto, y a tiempo.

+200
empresas confían en nosotras
+300
profesionales colocados
20
días de media hasta el Top 3
5,0★
valoración en Google
Deep tech · Castellón

El perfil que no existía en los portales.

ColliMate SpaceRF Systems EngineerHíbrido
"Buscábamos a alguien casi imposible: RF, datos y ML, y para ayer. ONKLUB nos trajo tres finalistas que encajaban de verdad."— Equipo fundador · ColliMate Space

El reto

Una startup deep-tech aún poco conocida buscaba al primer ingeniero de RF de su centro europeo de I+D. Un perfil escasísimo, y el proyecto parado hasta encontrarlo.

Lo que hicimos

  • 01Contamos bien el proyecto: campaña de atracción y marca de empleador para que el mejor talento se fijara en ellos.
  • 02Evaluamos lo técnico, las competencias y el encaje con el equipo. Más allá del CV.
  • 03Entregamos el Top 3 con la valoración del consultor y el desglose de encaje.

El resultado

248
perfiles evaluados
20
días al Top 3
1
fichaje
100%
garantía superada
SaaS B2B · Remoto

Escalar el equipo técnico sin bajar el listón.

MoveaBackend EngineersHackathon 48h
"Verlos resolver un reto real en directo nos dio algo que ningún CV da: certeza."— Dirección técnica · Movea

El reto

Crecían rápido y no querían bajar el listón técnico ni romper la cultura. La selección de siempre iba demasiado lenta para su ritmo.

Lo que hicimos

  • 01Convertimos la selección en un hackathon de 48 h: talento reunido resolviendo retos reales de la empresa.
  • 02Evaluamos por hechos: código, colaboración y comunicación, en directo.
  • 03Y de paso su marca de empleador se hizo un nombre en la comunidad técnica.

El resultado

48h
para decidir
60
participantes
2
fichajes
0
CV leídos
Salud · Valencia

De vacante atascada a incorporación en semanas.

INTRASData AnalystPresencial
"Nos quitaron de encima un proceso que llevaba meses parado. Profesionales y muy cercanos."— Responsable de equipo · INTRAS

El reto

Un puesto clave de datos llevaba meses abierto: muchas candidaturas, ningún encaje real y un equipo sin un minuto para reclutar.

Lo que hicimos

  • 01Rediseñamos el proceso desde cero, a la medida del puesto.
  • 02Filtramos a fondo: competencias, experiencia y motivación.
  • 03Presentamos el Top 3 con la identidad protegida hasta la decisión.

El resultado

3
finalistas
18
días al Top 3
1
incorporación
5,0★
satisfacción
Tu caso, el siguiente

El puesto que creías imposible ya tiene fecha.

Cuéntanos a quién buscas. En menos de 24 horas te contestamos con una propuesta a tu medida: plazo y tarifa cerrada.

Cuéntanos tu vacante → Ver cómo son los eventos