La persona que necesitas
existe. El problema es
encontrarla.
No necesitas 200 CV. Necesitas 3 personas que encajen. Nos ocupamos del proceso entero —atraer, filtrar, entrevistar— y en 20 días tienes tu Top 3 listo para contratar, con garantía de 3 meses. Y si la vacante lo pide, la convertimos en un evento donde ves trabajar a los candidatos antes de decidir.
De startups a grandes corporaciones: ya fichan con ONKLUB
¿Te suena algo de esto?
Llevas semanas con la vacante abierta. Y cada ronda de CV te aleja un poco más de la persona que de verdad necesitas.
Buscas y buscas, y nadie encaja
Publicas, cribas, entrevistas… y vuelta a empezar. La persona que necesitas no aparece por ningún lado.
Mil candidaturas, cero encajes
El buzón se llena, pero sin la experiencia, las skills o la actitud que pide el puesto.
No tienes un equipo de RRHH
La selección recae en alguien ya saturado —o sin experiencia real reclutando.
Hay perfiles que se te atascan
Las vacantes de siempre fluyen; las especializadas se convierten en un cuello de botella.
Contrataste… y no salió
No se adaptó o se fue a los tres meses. Otra vez a empezar, con todo lo que eso cuesta.
Corre prisa y no puedes fallar
La vacante frena al equipo, y equivocarte hoy es un problema mucho mayor mañana.
Del brief al fichaje, en tres movimientos.
No cazamos CVs: atraemos personas. Unimos datos, marketing de atracción y Employer Branding para que el mejor talento te elija a ti, y no al revés.
Atraemos
Llevamos tu oferta donde está el buen talento y la hacemos irresistible. Dejas de esperar a que alguien la encuentre por casualidad.
Filtramos y entrevistamos
Medimos skills, motivación y encaje cultural, y entrevistamos una a una a las personas que llegan arriba. Te ahorramos 25 entrevistas.
Te damos tu Top 3
Tres finalistas que cumplen todo lo que pediste. Tú solo haces la parte buena: conocerlos y elegir.
Garantía de 3 mesesConvertimos el ruido en una decisión de tres nombres.
No quieres más candidatos en tu bandeja. Quieres a los correctos. Nosotras filtramos el ruido; tú tomas la única decisión que importa.
El Top 3 no es el producto. Es la consecuencia.
Detrás hay un sistema propio que combina tecnología, datos y evaluación humana para convertir cientos de candidaturas en tres decisiones fiables — y reducir la incertidumbre de cada contratación.
Señales, no corazonadas
Cada proceso genera datos: competencias, motivación, encaje cultural, disponibilidad, riesgo de rotación. Los medimos; no los suponemos.
La tecnología prioriza
Nuestro sistema cruza esas señales y ordena a los candidatos por encaje real con tu puesto — no por palabras clave en un CV.
Las personas deciden
Ningún algoritmo descarta a nadie. Cada finalista pasa por entrevista y criterio humano antes de llegar a tu mesa.
Aprende con cada proceso
Cada contratación afina el sistema: qué señales predicen éxito en cada tipo de puesto y de empresa.
Míralos trabajar. Luego contrata.
Reunimos al mejor talento joven y, contrarreloj, resuelven un reto real de tu empresa. Ves cómo piensan, cómo colaboran y cómo ejecutan en directo. Sales del evento con candidatos validados —y sin depender de lo que ponga un CV.
- 01 Contratas viendo trabajar, no escuchando entrevistas
- 02 Señales en tiempo real: colaboración, presión, ejecución
- 03 Tu marca de empleador delante del mejor talento
Talento validado en un día, tu marca de empleador por las nubes y soluciones nuevas para tu negocio. Lo organizamos nosotras de principio a fin.
Lo que cambia cuando trabajas con nosotras.
Nos eligen por la calidad. Renuevan por el tiempo que recuperan: menos entrevistas, menos horas cribando, menos procesos fallidos.
Employer Branding potenciado
Te posicionamos como un sitio donde la gente quiere trabajar. Así, el buen talento llama a tu puerta solo.
Talento cualificado y alineado
Evaluamos soft skills, motivación y cultura, no solo el papel. Personas que suman desde el primer día.
Experiencia del candidato cuidada
Un proceso ágil y con buen trato que deja huella, contraten contigo o no. Tu marca siempre sale ganando.
Mayor fidelización y estabilidad
Encajes pensados para durar: menos rotación, menos sustos y empleados que acaban siendo embajadores.
Lo de siempre no te ha funcionado.
Portales que te entierran en CV. Agencias que te pasan una lista interminable. Nosotras te traemos una decisión, no más trabajo.
Portal de empleo
- Cientos de CV sin filtrar
- Cribas tú, uno a uno
- Esperas a que alguien aplique
- Sin garantía si falla
Agencia tradicional
- Una lista larga de nombres
- Filtro por palabras clave
- Trato comercial
- Plazos imprevisibles
ONKLUB
- Un Top 3 listo para contratar
- Datos + entrevista + encaje cultural
- Atracción + Employer Branding
- Garantía de 3 meses
- Hablas con personas, no con un bot
Tres formas de fichar con ONKLUB.
Elige la que encaja con tu momento. Las tres, con asesor dedicado y tarifa cerrada desde el primer día.
Tu Top 3 en 20 días
Una vacante concreta, resuelta sin margen de error. Nosotras hacemos el proceso entero; tú solo eliges.
- Proceso diseñado para tu puesto, no una plantilla
- Atraemos, filtramos y entrevistamos por ti
- Tres finalistas listos para contratar
- Si no encaja, lo reemplazamos: 3 meses de garantía
- Un asesor dedicado de principio a fin
Talento todo el año
Para los que no paran de crecer: procesos siempre abiertos y un equipo de talento que ya es tuyo, sin contratarlo.
- Varios procesos al año con la misma tarifa cerrada
- Asesor dedicado y tus vacantes primero
- Cantera activa: candidatos listos antes de abrir el puesto
- Employer Branding incluido
- Informes claros de qué funciona y qué no
Fichar viendo trabajar
Un evento donde el talento resuelve un reto real de tu empresa. Sales con candidatos validados y con tu marca en boca de todos.
- Hackathon de selección, interno o sectorial
- Contratas por hechos, no por lo que pone un CV
- Tu marca de empleador delante del mejor talento
- Lo organizamos todo: nosotras nos ocupamos
- Te llevas ideas nuevas para tu negocio
Probablemente ya conocemos tu sector.
Da igual el nicho o el tamaño: montamos el proceso desde cero para tu puesto. Si no hemos trabajado tu sector, te lo decimos antes de empezar.
No te fíes de nosotras. Fíate de quien ya lo ha probado.
"Esta semana empecé un trabajo nuevo gracias a Paula. Tenían mi CV en su base de datos y, en cuanto salió una vacante que encajaba, me contactaron. Me explicó todo el detalle del puesto y de la empresa, y en la entrevista todo cuadraba con mi experiencia. Muy agradecida."
"Gran experiencia participar en el hackathon de ciberseguridad de la mano de Mar y Mercedes. Muy recomendable. Repetiré sin duda."
"Inmejorable. Paula me ayudó muchísimo a conseguir el puesto. Estuvo muy atenta en todo momento y fue muy cercana."
"Muy profesionales y atentos a lo que necesitaba. Gracias, Asier, por tu asesoramiento."
"Buscaba información sobre el programa y me llamó Asier, con muchísimas ganas. El trato fue excelente, cercano y muy atento."
Lo que sueles preguntarte.
¿Cuánto tarda el proceso?
¿Y si ninguno de los tres encaja?
¿Cuánto cuesta?
¿Trabajáis solo en Valencia?
¿Qué es exactamente un hackathon de selección?
No tengo claro el perfil que busco. ¿Pasa algo?
En 20 días, el perfil que creías imposible de encontrar.
Cuéntanos a quién buscas —o qué evento tienes en mente. En menos de 24 horas tienes una propuesta con plazo y tarifa cerrada. Sin compromiso y sin insistir después.
- Proceso de selección diseñado a medida
- Garantía de contratación de 3 meses
- Eventos y hackatones llave en mano
Recibido. Ya estamos en ello.
Te escribimos en menos de 24 horas con una propuesta a medida.
Adelantar por WhatsApp →Que las buenas empresas te encuentren a ti.
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