El blog de ONKLUB
Lo que aprendemos contratando: cómo montar un proceso que funcione, cuánto cuesta de verdad y qué pasa cuando ves trabajar a la gente antes de ficharla. Con datos, desde València y para toda España.
Cómo destacar en LinkedIn sin experiencia
LinkedIn parece hecho para gente con años de carrera, y por eso casi nadie lo usa bien cuando empieza. Justo por eso, un perfil cuidado te distingue: compites con muy poca gente que se lo haya trabajado.
Leer el artículo → Talento25 de agosto de 2026Prácticas o primer contrato: qué te conviene
Cuando empiezas, muchas veces la elección no es entre un buen empleo y uno malo, sino entre unas prácticas y un primer contrato. Suenan parecidos y no lo son, y elegir con criterio te ahorra meses.
Leer el artículo → Talento24 de agosto de 2026Eventos y hackathons de selección: por qué te interesan
Hay una forma de buscar trabajo en la que no compites por currículum, sino por lo que haces en unas horas delante de la empresa. Se llama evento o hackathon de selección, y si estás empezando, es probablemente la carta que menos gente juega.
Leer el artículo → Talento23 de agosto de 2026Trabajo para jóvenes sin experiencia: por dónde empezar
El "para este puesto necesitas experiencia" es el muro con el que choca todo el mundo al principio. La buena noticia es que hay formas concretas de saltarlo, y ninguna consiste en esperar a que la experiencia aparezca sola.
Leer el artículo → Eventos22 de agosto de 2026Recruiting day: qué es y cómo organizar el tuyo
Un recruiting day es un proceso de selección completo comprimido en una jornada. Su valor no está en la velocidad: está en que obliga a decidir el mismo día, con todo el mundo delante.
Leer el artículo → Selección21 de agosto de 2026Garantía de sustitución: qué exigir a tu agencia
Todas las agencias dicen tener garantía. La diferencia está en si repone o devuelve, cuánto dura, qué causas excluye y en cuánto tiempo se activa. Eso es lo que hay que leer antes de firmar.
Leer el artículo → Talento20 de agosto de 2026Preguntas de entrevista de trabajo y cómo responder
Casi todas las entrevistas repiten las mismas preguntas, y casi todo el mundo las improvisa. Prepararlas bien no es aprenderte respuestas de memoria: es tener claros tus ejemplos para no quedarte en blanco cuando importa.
Leer el artículo → Hackathons19 de agosto de 2026Retos para un hackathon: cómo diseñar el reto perfecto
El reto es el instrumento de medida del evento. Si está mal calibrado, da igual el catering: todos los equipos entregarán cosas que no se pueden comparar entre sí.
Leer el artículo → Eventos18 de agosto de 2026Assessment center: qué es y su versión experiencial
El assessment center es la herramienta de selección con mejor reputación académica y peor ejecución práctica: la mayoría de los que se hacen en España son dinámicas de grupo con otro nombre.
Leer el artículo → Selección17 de agosto de 2026Selección de personal sin departamento de RRHH
La mayoría de las empresas españolas contratan sin departamento de personas. No necesitan un departamento: necesitan cinco documentos, una agenda protegida y saber qué parte del trabajo merece la pena externalizar.
Leer el artículo → Talento16 de agosto de 2026Cómo hacer un CV que no acabe en la papelera
Un seleccionador dedica unos segundos a decidir si tu currículum sigue o va a la papelera. No lee: escanea. Este artículo te cuenta qué mira en esos segundos y cómo hacer que la respuesta sea que sí.
Leer el artículo → Hackathons15 de agosto de 2026Cuánto cuesta organizar un hackathon (y qué obtienes)
Nadie puede darte un precio de hackathon sin saber cuántas personas, cuántas horas y qué nivel de producción. Lo que sí puede darte es la estructura de partidas para comparar presupuestos sin que te la cuelen.
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